为什么很多传统软件外包公司越来越不受欢迎?

风一科技深知传统软件外包公司存在的弊端,同时也审视自身存在的问题,有则改之,无则加勉;风一科技紧随行业方向提升自己,勇于革自己的命,力求为客户提供最优质的服务。

目前国内大大小小的软件外包企业超过2000家,其中比较成规模的大概在20家左右,且多数传统型公司逐渐走上了以赚钱为目的的软件皮包公司。

尽管整体上看,存量软件市场需求庞大,也一直在增速发展,但很明显的一个现象随着互联网的深度融入,一些传统型软件外包企业发展逐渐减缓,在市场上越来越不受欢迎,前景不堪。

在互联网时代,为什么传统外包公司会不受待见?纠其背后的原因,大致有如下几点:

第一、盲目追求客户订单量和收益,忽略了公司口碑积累

很多传统外包公司的市场份额并不俗,但圈内口碑并不理想。在客户层面,传统外包公司在创业初期,可挑选的客户类型并不多,以低利润、需求零散、对接不专业的小客户为主,但这类客户对公司品牌口碑积累的提升有限;公司内的开发人员也只能顺应公司应付客户,单纯为实现客户的需求而已,久而久之难以形成较深的技术积累,毕竟人才培养与积累也是衡量公司口碑的一大因素。

这种情况下,各种鱼龙混杂的外包公司或团队,恶意低价竞争客户,交付的产品质量却令人担忧;风一科技从不以低价获客为目标,但我们保证提供的是性价比最高、质量最优秀的服务。

第二、客户的教育成本特别高

如今满世界都在找开发人员,虽然外包项目多,但是一旦接手一个错误的项目,公司就陷入泥潭,时间精力成本都耗去,很多新客户并不熟悉软件外包的技术、方法以及流程,提出的需求也不明确,造成客户的教育成本非常高。

教育客户成本高,也体现在业务拓展上,以小客户为主的外包公司本身口碑不够,宣传起来难。

第三、团队人员资质低,技术能力也不过关

软件外包行业的从业人员资质低(这里说的低只是相对互联网行业的整体从业群体来说的),外包劳动重复密集型工种,技术含量不高,事实上很多创业外包公司为了节省人力成本,更愿意招聘资质能力不高的新手,不断去培养在试错中成长。

大多数外包公司或者工作室,一味追求利益最大化,聘用业务水平不足的新手开发人员,也不愿意花钱培养员工提升工作素质,实乃行业毒瘤!风一科技成立于2013年,前身是星辰工作室,初创团队成员来自欢聚时代,4399,网易,中软等知名公司,团队一直专注于业界前沿技术,保持学习状态,持续提升自身。

第四、公司外包服务能力不完整,没有形成技术生态体系

这可能是目前绝大多数外包公司的不足之处。一个典型互联网项目从产品规划、原型设计、视觉设计、开发(Android,iOS,后端,Web端)、测试、运维等环节,可能技术角色就涉及近10种。

风一科技配备了最优秀的产品策划、设计师、研发人员,保障自身具备服务互联网项目产品的能力。

但事实上很多传统外包公司存在诸多问题,比如软件架构不合理、平台管理不善、开发人员经验不足等,也因此常被定位为低效、低质的团队。在实际的实施管理过程中,技术服务能力的短板逼迫一些外包公司成为“皮包公司”,在接到客户开发需求后再转包其他公司,如此层层转包造成的项目烂尾率很高,带给客户的合作体验较差。

风一科技从不承接其他外包公司的转包项目;同时也量力而行,保证自己签约的项目公司内部独立完成,绝不转包其他第三方;风一科技从自身做起,抵制行业毒瘤!